Du möchtest für eine moderne Bank mit digitalem Fokus arbeiten? Du hast Lust, als Tech Lead die Data-Governance zu implementieren und die Migration auf Hadoop zu leiten? Du hast Spaß an Reporting und Business Intelligence und möchtest deine harte Arbeit belohnt wissen, dann ist dies der perfekte nächste Schritt!
Benefits:
- Übernehme als Technologiepionier Verantwortung in einem hochpriorisierten Data-Projekt.
- Arbeite bei einer der erfolgreichsten multinationalen Banken.
- Lerne von erfahrenen Kolleg*innen aus den Bereichen Advanced Analytics, Reporting und Business.
- Internationales Team mit globaler Ausrichtung.
- Büro im Herzen Hamburgs.
- Moderner Arbeitsanspruch bei einer sicheren und stabilen Bank.
- Nutze umfangreiche individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Dein Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 130.000 Euro.
Deine Aufgaben:
- Du bist dafür verantworlich, dass eine abteilungsübergreifende Data Governance implementiert und verfolgt wird.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Reporting-Team und dem Top-Management.
- Du berätst das Management bezüglich der Sicherstellung von stringenten Prozessen zu Data Quality, Data Lineage, Metadata, Master und Reference Data im Reporting.
- Du übernimmst den technischen Lead für ein 4-köpfiges Team von SAS-, R- und SQL-Experten.
- Du unterstützt die Implementierung von Hadoop.
- Du definierst und implementierst ein Reporting für umfassende Stakeholder-Anfragen aus COO, Finance und Marketing.
- Du gewährleistet bei allen Projekten, dass eine stringente Data Governance verfolgt wird.
- Als Mentor motivierst und enabelst du dein Team.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Reporting.
- Umfangreiches Wissen bezüglich Data Governance.
- Erfahrung in der Implementierung und Ausbau einer Data Governance Strategie.
- Sehr gute Skills hinsichtlich Präsentationen und Stakeholermanagement.
- Berufserfahrung in der Financial Services Industrie, ideal im Bereich Kreditkarten, Verbraucherkredite oder Einlagen.
- Teamplayer und starke Skills hinsichtlich Change- und Konfliktmanagement.
- Idealerweise Kenntnisse im Reporting mit Hadoop, SAS, SQL.
Wenn du an der Rolle interessiert bist, bewirb dich bitte mit deinem aktuellen Lebenslauf. Auch wenn du nicht aktiv auf der Suche bist, dich aber über Optionen austauschen möchtest, wende dich gerne an Nathalie Zetzmann.
